L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

2024 au titre de l’année 2023 : 84 points sur 100

  • Indicateur écart de rémunérations                                       31
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles   35
  • Indicateur retour de congés maternité                                 non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations                                          5

 

ANNEE 2023            79/100

ANNEE 2022            81/100

ANNEE 2021            81/100

ANNEE 2019            88/100