Objectifs
- Identifier les concepts de la RSE : enjeux, parties prenantes…
- Concevoir la structure et le déploiement d’une démarche RSE adaptée à l’entreprise : gouvernance, mobilisation, reporting
- Elaborer une communication sur la démarche et ses résultats sans risque de greenwashing
Pour qui ?
- Dirigeants souhaitant lancer ou structurer une démarche RSE
- DAF, DRH, personnes ayant en charge la RSE dans l’entreprise, contributeurs de la RSE
Pré-requis
- Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise
Programme
Partie en présentiel
- Du diagnostic à la compréhension stratégique
- Identification des concepts fondamentaux de la RSE en atelier participatif
- Alignement des actions avec les cadres réglementaires et normatifs clés (ISO 26000, CSRD, Loi AGEC…)
- Elaboration d’une liste d’enjeux prioritaires pour chaque entreprise
Partie à distance
- De la stratégie au plan d’action
- Hiérarchisation des enjeux prioritaires grâce à l’outil de la matrice de double matérialité
- Elaboration d’une feuille de route RSE : plan d’actions, outils et indicateurs de suivi.
- Structuration d’un plan de mobilisation des collaborateurs et d’une communication responsable
- Valorisation de la démarche en toute sécurité
Partie individualisée à distance
- Finalisation et sécurisation du déploiement
- Adaptation du plan d’action stratégique au contexte spécifique de son entreprise
- Validation des leviers d’action et des prochaines étapes du déploiement
- Bénéfice de recommandations personnalisées pour sécuriser la mise en oeuvre de la démarche
Pédagogie
- Les exposés théoriques sont illustrés par des études de cas
- Evaluation des acquis par mise en situation et questionnaire
- Evaluation de la formation par les apprenants
- Outils interactifs de sondages/questionnaire
Transition environnementale
Ref. : CNX-03
Durée :
2.3 jours
(16h)